2019世界VR产业大会青年志愿者工作制服图片

（来源：江南都市报）

由工业和信息化部和江西省人民政府共同主办的2019世界VR产业大会在南昌开幕。通过前期层层选拔、系统培训，来自南昌大学的252位“小白鹭”青年志愿者们为本次大会提供了优质志愿服务。据了解，志愿者们主要分为展览展示志愿者、嘉宾接待志愿者、会务活动志愿者，为大会提供接送、展商报道、会务礼仪、咨询引导等服务。在会展中心，每当有中外宾客走进展厅，展览展示组的志愿者都会热情相迎，用多国语言对展台上的VR产品一一介绍。在会场外围，志愿者们面带微笑，笔直地站守在岗位上。会议现场，志愿者们有序引导嘉宾入场退场，并帮助他们找到自己的座位，维护现场秩序。在嘉宾接待组，志愿者还提供专业的翻译服务，与外宾们沟通交流，介绍中国、介绍江西，让他们感受到美丽中国、美丽江西的风采。本文由中国制服设计网转载。

制服可以创立品牌形象也还可以增强部门之间的凝聚力，使企业内部更好的划分部门的职责，制服可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快，又是公司实力的象征，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩，制服还能体现企业，机构，组织的权威性，最能体现这一点是国家政府机构人员的制服，如工商税务，政检法部门，军警人员的制服等，公司统一制服有以下四大基本作用：1.树立企业形象,企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！2.提高企业凝聚力,人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

大会期间，团省委副书记伍复康来到大会现场慰问青年志愿者，对志愿者认真负责、仔细周到的工作态度表示高度肯定，并激励志愿者们再接再厉、继续前进，展示好江西青年志愿者的风采。同时，志愿者们的优异表现也得到国内外嘉宾、大会主办方的一致认可和赞扬。“非常荣幸成为‘小白鹭’志愿者中的一员，这次的VR大会志愿服务经历将成为我大学生活中最闪亮的一部分。” “小白鹭”志愿者刘芷怡在描述自己参加大会志愿服务的心得体会时说道。VR让江西更精彩，志愿让大会更出彩。据悉，志愿者的志愿服务将一直持续到2019世界VR产业大会闭幕，他们会坚持做好在岗上的每一分钟，用热情、周到、细致、专业的服务，保障大会的成功举办，用青春与担当，展示江西青年志愿者的良好风貌。志愿者们职能不一，但都全天在岗，以热枕的态度满腔热血地履行着志愿职能，提供着志愿服务；他们主动服务、有问必答，热诚主动、细致入微，每一个举动、每一个细节都彰显热情和真诚；他们衣着整齐端正，笑容温暖亲切，像一张张亮丽的名片，向世界展示江西的真挚和好客。头戴小白帽，身穿白蓝相间上衣和蓝色裤子，年轻而充满朝气的面容与身姿，这就是南昌大学的青年志愿者们。无论是在主会场、分会场，还是随行大巴上，都可见他们的身影，他们是会场上最青春亮眼的风景线。

工作服的清洗,清洗目的,建立一个工作服的清洗消毒规程，包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。使工作服的清洁操作规范进行。清洗责任,工作服清洁工，质量、技术管理部门检查员及车间操作人员对此规程的实施负责。三大系列工作服的介绍,工厂工作服系列：包括四季工作服。生产的劳保工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用；T恤广告衫系列：包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。公司统一制服基本作用,树立企业形象,提高企业凝聚力,创造独特的企业文化,规范员工行为。

制服的作用，企业统一制服有以下四大基本作用：树立企业形象，企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！提高企业凝聚力，人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。

工作服设计要点,工作服设计时的几个要点,职业性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。经济性,除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性,工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。