动物园饲养员工作制服图片

当你看到雪豹，你想到的是什么？跑！快跑！但是，这位90后姑娘，却已经在动物园悉心照顾两只雪豹两年。她不害怕吗？这两只雪豹来自西宁野生动物园，一只叫傲雪，是个3岁的小姑娘，一只叫大豹，是个19岁的老爷爷。而在笼舍里忙碌的这名女孩叫王璐，就是她细心照顾了这两只雪豹两年。26岁的王璐，2016年进入西宁野生动物园猛兽区工作，一年后因为工作认真、心思细腻，正式成为了雪豹馆的主管饲养员。图为王璐在位于西宁的青藏高原野生动物园通过监控视频了解各区域内雪豹情况。作为一名年轻女孩，她每天起床第一件事不是梳妆打扮，而是查看监控视频，检查两只雪豹的身体状况以及它们的笼舍是否完好无损，然后打开活动场闸门，放它俩出去玩耍。之后，她要一个人打扫雪豹活动场和笼舍，并准备他们当天的饮食。给雪豹准备饮食需要注意什么？王璐说，雪豹特别爱干净，给它们喂的(羊)肉或者兔子图，都要尽量保持新鲜。其次，雪豹是一种耐寒不耐热的生物，夏天必须给它提供大量的水源。雪豹胆小怕生，除了饲养员，谁都不可以进入笼舍。然而，经过两年的朝夕相处，“爷孙俩”与王璐分外亲热，虽然隔着玻璃，但是它俩每天都会对着王璐做出想要摸摸头和拍爪子等亲密举动，心情特别好的时候还会和在场馆外的王璐追逐玩耍。看到雪豹的表现，王璐的心里特别欣慰。“有时候它会轻轻地在笼舍的门上蹭，这是一种亲昵的表现，我挺开心的。虽然它很可爱，很想去近距离的接触，但是也一定要安全第一。”对于自己的工作，王璐听到最多的评价是“酷”，但她却认为，雪豹饲养员没有性别之分，只要真心喜欢这个职业，以安全第一的原则做好本职工作，谁都能胜任。而且，女生的细心和负度，其实要远远超过一些男生。王璐说，今后，除了更好地照顾傲雪和大豹，让它们健康快乐的生活以外，她还要继续提升专业知识和业务水平，照顾好更多的野生动物。在西宁野生动物园，王璐承担的另一项工作是兽医。在王璐看来，要做好兽医工作，首先要在一线的岗位上进行磨炼，只有把这个动物熟悉了，才能够真正地治好它的病。本文由中国制服设计网转载。

制服可以创立品牌形象也还可以增强部门之间的凝聚力，使企业内部更好的划分部门的职责，制服可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快，又是公司实力的象征，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩，制服还能体现企业，机构，组织的权威性，最能体现这一点是国家政府机构人员的制服，如工商税务，政检法部门，军警人员的制服等。

工作服的作用,工作服是为工作需要而特制的服装。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

制服的作用，企业统一制服有以下四大基本作用：树立企业形象，企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！提高企业凝聚力，人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。

工作服的清洗,清洗目的,建立一个工作服的清洗消毒规程，包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。使工作服的清洁操作规范进行。清洗责任,工作服清洁工，质量、技术管理部门检查员及车间操作人员对此规程的实施负责。三大系列工作服的介绍,工厂工作服系列：包括四季工作服。生产的劳保工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用；T恤广告衫系列：包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。公司统一制服基本作用,树立企业形象,提高企业凝聚力,创造独特的企业文化,规范员工行为。

制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿着起了制服以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。有些职业的制服有约定成俗的统一样式，例如海军、厨师、飞机驾驶员的制服等。职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业服装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。职业装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“服装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。而制服是企业为企业形象把员工着装统一起来定制的服装，职业装属于制服中的一种，是为工作需求，结合职业特点选择色调定做的工作服，统一着装逐渐为各企业单位所重视。职业制服为大众最为熟知的职业装，应用范围非常广。包括：商业性；执法行政与安全；公用事业与非赢利性。

工作服设计要点,工作服设计时的几个要点,职业性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。经济性,除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性,工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。本文由中国制服设计网转载。