林志颖身着藏蓝色职业装西服图片

林志颖（Jimmy Lin），1974年10月15日出生于台湾省台北市，中国台湾男演员、歌手及赛车手。出道以来发表多张唱片并出演多部影视剧作品，是台湾第一位授薪职业赛车手及成功的企业家，拥有自己的车队“平坐车队”并活跃于各个领域。先后出演过《旋风小子》《绝代双骄》《天龙八部》《放羊的星星》等多部热播影视剧，发行了《去走走》《挡不住我》等个人国语专辑，出版《我对时间有耐心》等书籍。本文由中国制服设计网转载。

职业装的实用性，服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其服装设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

林志颖人物经历,10岁时参加遥控车比赛获全台湾亚军，并告诉记者自己梦想是当一名赛车手。15岁依靠自己打工，买下自己生平第一辆车（50cc打挡摩托车），并自己动手改装。并且尚未出道的林志颖跟同学在台北东区统领百货公司四周逛街时，因完美的外形和阳光健康的气质被广告商看中，一连拍了三个大广告（白兰洗面乳、宏碁电脑、金车麦根沙士）。16岁因演出学校舞台剧被飞碟公司星探发掘，正式签约飞碟唱片公司。（此前因林志颖年龄太小林爸爸曾先后拒绝过四家唱片公司的邀约）。1992年，年仅17岁的林志颖推出自己的首张个人专辑，林志颖以主打歌《不是每个恋曲都有美好回忆》和《十七岁的雨季》成为当时热门的流行金曲。1992年6月，林志颖推出第二张专辑《今年夏天》，主打歌《今年夏天》在电台频频播出，风靡一时。当时林志颖已从华冈艺校毕业，全力展开演艺事业。1992年12月，林志颖推出第三张个人专辑《为什么受伤的总是我》，同名主打歌更成为经典情歌。专辑中其他歌曲也脍炙人口，多为情歌，林志颖开始形成自己的风格。1993年的夏天，林志颖推出又一张新专辑《牵挂你的我》，整张专辑清新脱俗，从台湾到全世界，林志颖的舞台越来越大。2013年担任安徽卫视《超级演说家》导师。2013年8月与儿子kimi开始参与《爸爸去哪儿》节目拍摄。12月31日湖南卫视的跨年晚会上，将一辆赛车开到了跨年舞台，在完成一段超难的赛车漂移后，演唱了《十七岁的雨季》等四首经典曲目。2014年出版书籍《我对时间有耐心》。2014年4月继续担任《超级演说家第二季》导师。2015年林志颖参演的电影《爸爸的假期》，于大年初一（2月19日）上映。参与广东卫视《炫风车手》第一季真人秀录制。2016年，参与录制浙江卫视《熟悉的味道第一季》。2017年，代言网页游戏《攻沙》。2018年，作为浙江卫视《二十四小时第三季》的固定嘉宾参与节目录制。参加“2018中国原型车耐力系列赛”，车队旗开得胜，以1、3名的成绩完赛。2019年，代言家居品牌泰国素万、培训机构YY学车。

西服制服是某一种行为体现自己的行业特点，并有别于其他行业而特别设计的着装。它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。这种职业装西服不仅具有识别的象征意义，还规范了人的行为并使之趋势与文明化、秩序化。时尚职业装西服制服分类，1.商场营业类时尚职业装制服：主要适用于各种商场、超市、专卖、连锁、营业厅、促销服等，主要要求款式大方，热情，色彩要求较敏感，主要面料为各种涤棉衬衣类以及仿毛类、化纤类，面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新丰呢、形象呢、仿毛贡丝锦等。2.宾馆酒店类：主要适用各类档次宾馆酒店、餐厅、酒吧、咖啡厅等，主要要求款式色彩能体现酒店精神风貌及适合用户意图，对款式、色彩的敏感度很高，品种较繁杂，主要适用的面料除了同商场类以外，另常用料为织锦缎、色丁、仿真织。3.医疗卫生类：适用于各医疗单位及少量美容院、保健机构，款式较单一，常用面料为涤线平、涤卡、全棉纱卡等。

林志颖参加的社会活动，1987年自幼随家人积极参与公益活动的林志颖正式成为了台湾更生保护会的终身志工。1992年6月于台湾参加与宋楚瑜合拍的“向毒品宣战”反毒宣导。12月于台湾参加“董氏基金会”所筹拍的“向箊说不”的宣导广告。1993年6月接受美国洛杉矶市长迈可·安东诺维奇邀请，前往洛城参加赈灾义演，劝募善款重建家园。9月应四川省人民政府驻深圳办事处邀请举办成都慈善个人演唱会。1994年6月为关怀台湾的智障儿，免费拍摄公益广告劝募善款1996年6月在教育部和台北市市政府合办的“反毒总动员”演唱会上，接受马英九市长颁赠反毒大使奖章。7月于台湾，担任内政部警政署的“预防青少年犯罪－反毒害、反雏妓、反暴力”活动代言人。1997年1月为关心交通安全，担任交通部宣传“骑车要戴安全帽”的公共服务广告主角。3月担任台湾关爱动物保护协会认养流浪狗亲善大使。1999年5月担任台北市消防局专责救护队的形象代言人，并自掏腰包捐出二十万台币奖励消防人员。2000年10月受台北市警察局之邀，担任“向摇头丸说不、2000警民一家-反毒总动员”的反毒代言人。2009年1月第三届“新娱乐慈善群星会”在上海启动，到场助阵揭幕，在现场为来自地震灾区的孩子送上新年礼物；2月山东齐鲁电视台《天下无双》“博爱在齐鲁·走进青岛”公益演唱会；2月上海东方卫视《慈善群星会》，荣获“灾区孩子最喜爱慈善明星”并再次捐出冠军奖杯进行慈善拍卖；4月上海“阳光之家”探望智障儿童，并且为孩子们送来礼物；5月东方卫视《闪电星感动》杭州至上海换物活动，并把自己经过多次交换得来的摩托车和自己捐出的奖杯一起拍卖，得到拍卖善款30万元，创造了换物拍卖得到善款的历史最高纪录；6月山东齐鲁电视台《天下无双》“博爱在齐鲁·走进聊城”公益演唱会；8月山东齐鲁电视台《天下无双》“博爱在齐鲁·走进日照”公益演唱会；2010年4月湖南省怀化市~小城大爱-关爱孤老孤儿慈善活动；2011年3月，录制“打拐”公益歌曲《孩子》。2015年5月5日，在台北参加台湾更生保护会70周年活动，担任更生大使，林志颖父亲林德雄生前为更保台北分会委员，关怀更生人，他十年前曾代言该活动，这次和Kimi一同出席，具有传承意味。2015年5月12日，参加四川卫视“2012中国娇子·中国爱盛典”。

职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。

对林志颖参加的评价林志颖十七岁出道，就以灿烂阳光的笑容红遍台港两地，“一炮而红”是他当年的最佳写照。但随他返台当兵再踏娱乐圈开始，人气已大不如前。对于今非昔比的心情，林志颖反而乐观面对，因为他明白知足者常乐也的道理。“韩流”席卷亚洲，可林志颖却早已进军韩国市场，而且还与韩国当红明星张东健、韩载硕、元彬都成了好朋友。由于林志颖的电影、唱片在韩国大受欢迎，就连韩国观众心目中的首席美女金喜善也视林志颖为自己的偶像。2007年播放的《放羊的星星》曾连续数周勇夺同时段偶像剧最高收视率，受到不少年轻女观众的追捧。剧中男主角、17岁就红遍华语地区的“旋风小子”林志颖，多年后还是保持着一张年轻纯真的娃娃脸，这也唤起了很多“80后”女观众的集体回忆。在朋友眼里，林志颖这个人特别的简单、直率，乐于助人，没有架子。他对电子产品非常感兴趣，是个电脑狂，能在拍摄现场用笔记本控制台湾家中的电器。拍了花絮后，还能用电脑完全剪辑好。而林志颖的家中也能布置得就像个演唱会，家门口还会有干冰喷雾器，聚集了很多高科技的东西。不少朋友跟他在一起能学到很多数码方面的知识，也能在其中享受到了很多乐趣。某种程度上说，林志颖完成了偶像神话的跨越。没人能一直站在巅峰或青春永驻，只有对世界和未知始终如一的好奇，才让他在时间的较量中成为赢家。

制服的作用，企业统一制服有以下四大基本作用：树立企业形象，企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！提高企业凝聚力，人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。树立企业文化，职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。规范员工行为，无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。本文由中国制服设计网转载。