“全泰最美飞行员”Piyathida Suphasi身着空乘人员制服图片

泰国有一位姑娘,名叫Piyathida Suphasi,今年28岁,她不仅生的很漂亮,活的更加漂亮,Piyathida Suphasi被网友们称为 " 全泰最美飞行员 "，除了对她容貌的赞美，更多的是对她努力的一种肯定。Piyathida Suphasi 目前担任清迈 - 曼谷固定往返航线的商务客机机长，没错，不是空姐，而是机长！驾驶空中巴士及波音等机型。Piyathida 刚进机场时是一名工程师，女工程师相对来说还是较少的，说明她非常有实力才会被录取。因此有机会从飞机内部结构了解到飞行驾驶，之后还曾担任空姐，但在下班途中，还坚持学习飞行技术，同时通过了各项资格认证。一个人如果想做一件事，就会通过各种途径和努力去不断靠近，Piyathida Suphasi 让我们知道，不想到飞行员的空姐不是好工程师！不管你现在从事的职业是什么，你的心中都能装下其他的梦想。本文由中国制服设计网转载。

制服的作用，企业统一制服有以下四大基本作用：树立企业形象，企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！提高企业凝聚力，人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。

空姐的职业生涯可分为四个阶段：普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长。一般学员在完成相应的业务培训后，可担当普通舱乘务员。随着飞行小时数的增加，个人资历的提升，通过相应的考核，可提升为两舱/头等舱乘务员。头等舱乘务员考核期满后，可担当区域乘务长，成绩优秀的区域乘务长经过考评委员会严格的考评后，可担当主任乘务长，并可以独立带班执行国际航班以及首长专机任务。达美航空展示时尚简约款紫色空姐制服图片。空姐的仪表包括容貌、姿态、服饰和个人卫生等几个方面，它是空姐精神面貌的外观表现。由于人的性格、气质不同，内在修养不同，行为习惯不同，每个人以个人良好的文化素养、渊博的学识、精深的思维能力为核心，形成一种非凡的气质。良好的风度需要很长的时间来培养和锻炼，尤其作为一名合格的空姐，更需要在长期的飞行中加强自己文化素质的提高、本身性格的培养和自身的修养，将外在的美和内在的美相结合形成空姐的气质。

有人问Piyathida，怎么做到的？她说：人应该在任何时候都将最优秀的自己展现给世界。我很认同她的看法，一个人优秀与否也许不一定看赚多少钱，但一定和你自身的进步与否有关，这意味着，每分每秒都在为自己的成功而准备着，工作是一种学习，但学习绝对不是一种工作，不要想着高学历对应高薪金，要设法将知识转化为解决问题的力量。这里还要补充一点，对于很多赴泰国留学的同学来说，留学不仅仅是学习而是要将知识转化为能力，文凭只能说明过去某段时间的努力成果，但不代表将来，所以，端正和平衡心态十分重要。曾经我们喝过许多鸡汤，太油腻，后来我们喝过许多毒鸡汤，洗了胃。但不论是何种形式的自我激励，只要能够督促我们前进，何必在意什么方式呢？正如 Piyathida Suphasi 的故事，很多人赞扬也很多人说风凉话，可是这不会影响到她的努力和进步，因为当一个人不断前行的时候根本听不到这些评价。Piyathida 表示，她还会继续反思，继续为自己的成功而不断累积准备着，即使当前工作压得她透不过气，她也抽出时间学习反思，努力改变现状，就如同她从空姐变为飞行员那样。祝福 Piyathida Suphasi，也期待每一个心中还有梦想的人，都能够孕育发芽。

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳的服装设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。职业装的实用性，服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿着起了制服以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。有些职业的制服有约定成俗的统一样式，例如海军、厨师、飞机驾驶员的制服等。职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业服装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。职业装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“服装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。而制服是企业为企业形象把员工着装统一起来定制的服装，职业装属于制服中的一种，是为工作需求，结合职业特点选择色调定做的工作服，统一着装逐渐为各企业单位所重视。职业制服为大众最为熟知的职业装，应用范围非常广。包括：商业性；执法行政与安全；公用事业与非赢利性。本文由中国制服设计网转载。