“老干爹”LGD电子竞技战队制服图片

“老干爹”LGD战队电子竞技制服图片

职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业服装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。职业装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“服装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。而制服是企业为企业形象把员工着装统一起来定制的服装，职业装属于制服中的一种，是为工作需求，结合职业特点选择色调定做的工作服，统一着装逐渐为各企业单位所重视。职业制服为大众最为熟知的职业装，应用范围非常广。包括：商业性；执法行政与安全；公用事业与非赢利性。本文由EFZZ制服设计网转载。

电子竞技（Electronic Sports）就是电子游戏比赛达到“竞技”层面的体育项目。电子竞技运动就是利用电子设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调能力和意志力，培养团队精神。电子竞技也是一种职业，和棋艺等非电子游戏比赛类似，2003年11月18日,国家体育总局正式批准,将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项。2008年,国家体育总局将电子竞技改批为第78个正式体育竞赛项。当地时间2017年10月28日，在瑞士洛桑举行的国际奥委会第六届峰会上，代表们对当前电子竞技产业的快速发展进行了讨论，最终同意将其视为一项“运动”。 [1] 2018年2月6日，中国首个高校电竞体系化联盟“富联盟”成立 [2] 。2022年杭州第19届亚运会将把电子竞技纳为正式比赛项目。

LGD俱乐部，目前国内最资深的俱乐部之一，通常被粉丝亲切地直呼为“老干爹”，旗下拥有中国 LGD.cn和world LGD.int两支DotA战队。LGD.cn最先组建，目前由xiao8领军，国内老三强。在TI2之后，MiSeRy携手Pajkatt等欧美明星加盟了LGD俱乐部，组成了LGD.int国际队，并来到中国开始了新的征程！Pajkatt在2009年成为Xeo Devine战队的一员而加入DotA界。他真正的第一支职业队伍是”Ben’s Fuck Buddies” 但是只维持了几个星期。在2010年5月他加入了”Ducky’s Dream Team”。他最后一支DotA队伍是OK.Nirvana.int，队友有Fear, Comewithme, Lacoste和其他几位。Pajkatt和他的队伍OK.Nirvana.int同时转DOTA2，刚好赶上了参加2011年的国际邀请赛。他们在比赛中只获得了7/8名，但是Pajkatt在比赛中所有选手当中，保持了最高平均每分钟最高金钱的名誉。两个月之后Evil Geniuses宣布招揽了一个Dota 2分队的消息，Pajkatt，Fear，DeMoN，MiSeRy和PlaymatE都是其中一员。队伍被送去了中国参加集训，和中国队伍一起训练竞争。回家之后Pajkatt离开了EG，另外和他的老乡Loda, Akke和Mirakel组成了eXperience Gaming (xP) ，之后在2012年2月份获得了Counter Logic Gaming的赞助。在此队伍他们在很多比赛中都有很不错的成绩；赢了BeyondTheSummit World Tour冠军，和在数个比赛中获得了亚军。在2012年10月15号，正式宣布了Pajkatt，随Brax, MiSeRy, 1437和God将一同加入LGD.international。MiSeRy在2008年开始了他的职业生涯，以一支全丹麦的队伍 “Mom equals toilet” (Met) 打入DotA界。队内其他选手有Smiske, AngeL, miGGel, Danishpride和Donald-Duck。他们在很多赛事中都取得了非常优异的成绩，包括DreamHack Winter 2008第四名，Farm4Fame #3第二名和MYM PriDe #10第四名。虽然Met的名声一直因为在游戏中嘲讽而不是很好，他们还是获得了2008年GosuGamers年终奖，年中最佳队伍的提名。Met在2009年3月获得了赞助，令名为 “Roskilde Ravens”。MiSeRy和他的队伍MYM一起转Dota 2，参加了2011年的国际邀请赛。他们获得了第四名并且带回家了8万美金的奖金。可惜比赛过后数日，队伍就决定了解散。MiSeRy在2011年10月份Evil Geniuses成立之时继续了他的职业生涯。这支队伍去中国集训了2个月，之后在2012年5月他离开了EG，加入Counter Logic Gaming与老队友Pajkatt团聚。在2012年10月15号，正式宣布了他与Brax, Pajkatt, 1437和God将一同加入LGD.international。加入之时，不同于在CLG的时候打2号位，MiSeRy将担任队内辅助的位置。在2012年5月18号，有报道指1437会离开It’s Gosu而加入mousesports，取代刚刚被离队的Fire。同一年9月16号，他和Comewithme一起离开了mousesports，之后在Quantic打了一个月。10月15号，他宣布了将随Brax, Pajkatt, MiSeRy和God一起加入LGD.international。God出生于1991年，俄罗斯。他在2008年开始玩DotA，并在家乡圣皮特斯堡附近参加了比赛。他被PGG发掘之后加入队伍。God代表了Moscow Five在2011年的国际邀请赛中出战。在2012年10月15号，宣布了他将随Brax, Pajkatt, MiSeRy和1437一同加入LGD.international。God早期在2011年届WDC，作为ARS-ART的替补和Natus Vincere一同去了中国参赛。虽然他不是以辅助位置而闻名，但是比赛中他的巫妖表现出色并且帮助队伍在对战DK的时候赢得了一场比赛。那场对战是DK在整个比赛中唯一输掉的一场。Brax开始玩DotA的时候并没有想过往职业发展，除了DotA之外也玩HoN和LoL。以娱乐为主的他，成为了一位很优秀的选手并且加入了他人生中第一支职业队伍mL。该队伍并没有好的成绩，所以解散了；之后他和Korok一起组了新队伍，并且由Quantic赞助。2012年10月15号，宣布了他将随1437, Pajkatt, MiSeRy和God一同加入LGD.international。

时尚职业装是企业为企业形象把员工着装统一起来定制的服装，职业装属于时尚职业装中的一种，是为工作需求，结合职业特点选择色调定做的工作服，统一着装逐渐为各企业单位所重视。职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业服装、职业时尚职业装、工装和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。伴随着社会经济的快速发展，中国纺织服装行业的逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。职业服装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“服装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。职业服装一般在服装质地与制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求，表现为造型简约流畅、修身大方，但不强调职业装的特殊功能要求。

LGD电子竞技俱乐部成立于2009年，旗下拥有DOTA2分部、英雄联盟分部、守望先锋分部、王者荣耀分部等。LGD战队DOTA2分部在2012年夺得技嘉大师赛冠军 [1] ，在2017年DOTA2国际邀请赛上取得季军和殿军。 [2] 英雄联盟分部在2013年取得TGA冬季赛冠军 [3] ，在2015年取得第一个LPL联赛冠军。LGD电子竞技俱乐部的Logo标志以简洁红色为主调，代表追求梦想与激情，图案简洁连贯，似一条中国龙，是幸运和成功的标志。2017年6月8日，作为国内首家响应英雄联盟职业联赛赛制改革的老牌电子竞技俱乐部，LGD-GAMING在杭州市西子湖畔召开了“超神归来”LGD落户杭州新闻发布会，正式宣布杭州将作为俱乐部未来的主场驻地。 [43] 2017年6月29日，由LGD和中泰影业联合拍摄的大电影《LGD超神归来》正式于优酷首播。

战队制服的作用,企业统一制服有以下四大基本作用：树立企业形象,企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！提高企业凝聚力,人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。树立企业文化,职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。规范员工行为,无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。本文由EFZZ制服设计网转载。