四川航空正式对外发布该公司第七代空乘制服。新制服采用红黑经典配色，兼具热情和沉稳的特质，经川航空乘的演绎，尽显优雅韵味和灵动之美。据了解，此次换装作为川航“熊猫之路”计划的一部分，旨在展示美丽川航的国际化形象。此套制服灵感来自川航主题色——川航红，主款为红色七分袖连衣裙，黑色腰带，浅立领，胸前有红黑相间的“褶皱”折饰。红色连衣裙整体线条简洁流畅，展现川航乘务员娴静端庄的职业仪态。浅立领衬托乘务员的优雅气质；黑色线条为服装注入理性、沉稳的特质；“褶皱”折饰在行走时自然律动，传递灵动之美。考虑到空乘的职业特性，袖子采用干练利落的七分袖设计，裙身下摆微收，留有足够活动裕度，方便乘务员在客舱中开展服务操作。
对空姐的仪表要求，空姐的仪表包括容貌、姿态、服饰和个人卫生等几个方面，它是空姐精神面貌的外观表现。 由于人的性格、气质不同，内在修养不同，行为习惯不同，每个人以个人良好的文化素养、渊博的学识、精深的思维能力为核心，形成一种非凡的气质。良好的风度需要很长的时间来培养和锻炼，尤其作为一名合格的空姐，更需要在长期的飞行中加强自己文化素质的提高、本身性格的培养和自身的修养，将外在的美和内在的美相结合形成空姐的气质。空姐在工作、生活、驻外期间应具有良好的个人修养和礼貌礼仪。1、空姐在工作区域应着装大方，不着奇装异服，工作装与便装不混穿。与旅客、领导、同事相遇，应微笑示意、驻足让道、主动问好；2、空姐在任何时候均以礼貌平和的方式讲话；3、接听电话时应使用文明电话用语；4、维护公共场所秩序，不大声喧哗、嬉笑、打闹；5、保守国家机密、尊重驻地国民俗、文化。不以公司立场对外发言。
设计师选用黑色帽子作为配饰，黑色大方沉稳，红色外放热情，经典配色组合，明丽而不失稳重，同时与黑色腰带巧妙呼应。帽子造型有柔和弧度，将面部线条修饰得娇俏柔美；帽沿上扣有金色的川航航徽，以光泽和色彩点亮整体造型。制服外套为西装款式，分红、黑两款，下摆采用温婉柔美的荷叶边收腰，凸显腰身曲线。冬季外套则为黑色长款羊毛大衣，保暖舒适。男乘的制服设计则主打优雅绅士风，衬衫为白色翻领、红色条纹的款式，干练又有活力；西装背心为斜襟收腰设计，西装外套口袋上的一抹红色与女乘务员的连衣裙形成呼应。
空姐的职业生涯可分为四个阶段：普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长。一般学员在完成相应的业务培训后，可担当普通舱乘务员。随着飞行小时数的增加，个人资历的提升，通过相应的考核，可提升为两舱/头等舱乘务员。头等舱乘务员考核期满后，可担当区域乘务长，成绩优秀的区域乘务长经过考评委员会严格的考评后，可担当主任乘务长，并可以独立带班执行国际航班以及首长专机任务。空姐的仪表包括容貌、姿态、服饰和个人卫生等几个方面，它是空姐精神面貌的外观表现。 由于人的性格、气质不同，内在修养不同，行为习惯不同，每个人以个人良好的文化素养、渊博的学识、精深的思维能力为核心，形成一种非凡的气质。良好的风度需要很长的时间来培养和锻炼，尤其作为一名合格的空姐，更需要在长期的飞行中加强自己文化素质的提高、本身性格的培养和自身的修养，将外在的美和内在的美相结合形成空姐的气质。
据介绍，新制服设计理念为“Movements，Sichuan 动静之间，川红”，红色似四川人好客热情，也代表着川味麻辣美食，是川航带给旅客“中国元素·四川味道”的第一印象。设计师通过衣服的线条、色彩、饰物等，来表达川航乘务员由内而外的职业素养与真情服务。航空公司的制服更新周期一般是5-10年，制服的演变是航空公司在不同发展阶段的对外形象展示。开航三十年，川航现拥有国内最大的全空客机队135架飞机，270余条“熊猫航线”通达亚洲、欧洲、大洋洲和北美洲地区，并向“全服务、网络型、国际化”进一步转型升级，沿“一带一路”征途铺就“熊猫之路”。新一代空乘制服的推出以及接下来A350飞机的引进，意味着川航将以全新的姿态，开启新的航程。
空姐，即女空中乘务员，泛指民航客机上从事旅客服务的女性工作人员，年龄一般在20-50岁，身高1.63-1.75米，要求端庄、秀丽，具有空中服务方面的专业修养。主要职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适（例如为乘客供应飞机餐等餐饮），指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。飞机客舱服务是民航运输服务的重要组成部分，它直接反映了航空公司的服务质量。除了处理飞机上偶发的紧急事件外，南方航空空姐基本上是在提供乘客各种机内服务，如发放飞机餐和饮料的准备、供应、机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售以及协助旅客在机舱内舒适搭乘等等。因为南方航空空姐是第一线接触乘客的人员，所以她们的一举一动都代表着航空公司，形象至关重要。由于南方航空空姐在工作中经常旅行到世界各地，加上其工作性质，以及高于一般行业的薪资，因此成为不少年轻女性前赴后继地追求的职业。南方航空空姐的职业生涯可分为四个阶段：普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长。一般学员在完成相应的业务培训后，可担当普通舱乘务员。随着飞行小时数的增加，个人资历的提升，通过相应的考核，可提升为两舱/头等舱乘务员。头等舱乘务员考核期满后，可担当区域乘务长，成绩优秀的区域乘务长经过考评委员会严格的考评后，可担当主任乘务长，并可以独立带班执行国际航班以及首长专机任务。本文由EFZZ制服设计网转载。
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2018-08-04 17:55:39
