杉本有美身着一袭海蓝色赛车服制服，酷劲十足

　人气写真女星杉本有美主演的新片《急速漂移》(暂译)曝光定妆照，身着一袭海蓝色赛车服的杉本显得酷劲十足。杉本在片中扮演一名赛车驾校的美女教官菜菜子。该片根据每年8月在日本举办的校园赛车比赛“全日本学生王座决定战”为舞台，讲述了一群年轻人以“赛车甲子园”为目标拼搏奋斗的青春物语。身为时尚杂志《bis》、《JJ》专属模特的杉本有美，相继出演过《剧场版炎神战队》、《侍战队对炎神战队》等大热影片，并在2010年首次以女主角身份主演电影《战斗少女：血之铁面具传说》。在NHK热播日剧《怪怪怪的妻子》中，杉本扮演的新人女编辑再度以靓丽外形走进观众视线与杉本演对手戏的是新生代男星木之本岭浩，木之本扮演的是迷恋杉本的大学生真崎，仅仅是为了追求杉本扮演的菜菜子，真崎加入到了本不感兴趣的“赛车漂移”团队中，一段充满速度与激情的校园赛车故事即将上演。除了杉本与本之木以外，加藤和树、三浦葵、佐佐木喜英、菊田大辅、大泽逸美、村野武范、高知东生等一批新生代演员都将在片中大方异彩。该片将于4月9日在日本全国公映。本文由EFZZ制服设计网转载。

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司。现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。在美国及英语国家Uniform一词是可以解释为职业装这个词的。Uni，是一种、统一的意思，Form是形的意思。意思就是“一致的形”并演绎为统一的服装和制服。作为定义，职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中小姐、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。

我们经常看到帅气的F1车手穿着一身奇特的赛车服穿行在赛场上，这种看似笨重一体服有着非凡的作用，甚至在关键时刻能挽救F1车手的生命！我们知道几乎所有的赛车事故都伴随着剧烈的碰撞与爆炸。所以抗拉扯、防火、防高温是Ｆ1比赛安全问题的一个重要方面，在过去30多年中，Ｆ1车手比赛服也随着科技进步得到了不断发展。如今的比赛服不仅防火，可以抵挡高达840摄氏度的高温，还不轻易被冲击力损坏，被称为车手的第二层皮肤。1976年，前世界冠军F1车手尼基--劳达在纽伯格林赛道遭遇赛车起火事故后，FIA国际汽联开始重视比赛服的安全性。1979年，尼基--劳达和美国车手马里奥.安德雷蒂等人首次穿上用五层防火面料诺美士制成的比赛服参赛，这是美国宇航局当时用于制造宇航服的材料。诺梅克斯是芳纶aramid纤维的一种，它不仅拥有出色的耐火、耐高温性能，还能抵御腐蚀性气体和酸性液体。用此材料做成的赛服一套售价大约为1300欧元左右。除了赛服之外，车手比赛中穿的赛鞋、内衣、手套和头面罩等均是用这种合成纤维材料制成。诺梅克斯材料缝制的赛车服，可保证车手在700℃的火焰中有12秒的保护时间。所有赛车服的缝线，甚至广告条，都必须符合"12秒的保护时间"的标准。降温，防火可在800-1200摄氏度的高温中保护车手为车手赢得10秒左右的救援时间。这种特殊材料的赛车服和飞行员、航天员的飞行服一样，有抗载的作用。这一点很重要在神六的航天服介绍中有过很详细的介绍简单的说人体不穿比赛服所能承受的过载只有3g左右而赛车在高速行使或产生巨大的离心力时过载会达到5g-8g甚至更高如果没有赛车服的保护不敢想象。诺梅克斯纤维的另一个特点是重量轻，一般用三层诺美士纤维材料制成的比赛服重量仅1.9公斤左右。每套赛服都利用3D设计程序为车手贴身剪裁，并运用人体工程学研究成果,在肩部两则使用一种特殊的弹性材料，赛服穿上后会特别轻松舒适，车手在转向时可以活动自如。此外，比赛服还必须兼顾安全性，所使用的都是透气性材料，并且每站比赛服的薄厚程度都会有所不同，如巴林站和马来西亚站就得针对驾驶舱内可能达到70摄氏度的高温而特别设计。一般F1车队每站比赛都会给每位车手准备3套比赛服，每个赛季每位车手大约要使用16套-20套比赛服，如果赛季过程中更换赞助商就会更多。最后，F1赛车服为什么采用连体设计？其实连体服不单单应用在赛场上，在航天领域和特殊工种都使用连体服。因为连体服一般都具有很强的包裹性和防护功能，穿着连体服后减少了工作人员皮肤接触有害物质的接触空间。面料一般都使用特种面料，例如防静电、阻燃、耐磨、防油拒水等特性。

杉本有美（すぎもとゆみ、Sugimoto Yumi)，1989年4月1日出生于大阪府大阪市，日本模特，演员。在小学生时代，就已参选并入围日本著名少女漫画杂志《Ribon》的读者模特儿大赛。2002年5月开始至2004年5月间担任该杂志的模特。自此，杉本名气开始为人所知，不久又担任了另外三本杂志的专属模特儿。2008年6月，杉本演出了特摄剧《炎神战队轰音者》，饰演轰音银须塔美羽，该角色同时是超级战队系列史中，第一位担任银色战士的女性。

制服的区别，职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业服装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。职业装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“服装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。而制服是企业为企业形象把员工着装统一起来定制的服装，职业装属于制服中的一种，是为工作需求，结合职业特点选择色调定做的工作服，统一着装逐渐为各企业单位所重视。职业制服为大众最为熟知的职业装，应用范围非常广。包括：商业性；执法行政与安全；公用事业与非赢利性。

杉本有美的演艺经历,到了2002年，更成为了另一本著名日本时装杂志《Pichi Lemon》（学习研究社）的得奖模特，同年5月开始至2004年5月间正式担任该杂志的模特儿。自此，杉本名气开始为人所知，不久又担任了另外三本杂志的专属模特儿，当中包括在亚洲颇具名气的《JJ》杂志。杉本外表的最大特色是其高达168厘米的高挑身形，及其笑靥中显露的迷人酒窝。2006年，杉本成为三爱水著乐园的形象女孩，开始参与水著女星（Gravure Idol）的各种活动。在日本花花公子杂志上更受到热烈的吹捧。2007年7月参与连续剧演出，走上演员之路。2008年更尝试舞台剧演出。同年6月，杉本演出了特摄剧《炎神战队轰音者》，饰演轰音银须塔美羽，该角色同时是超级战队系列史中，第一位以女性身份担任战队追加成员，亦是第一位担任银色战士的女性。2012年8月30号，日剧《特搜最前线×PLAY GIRL 2012》的记者发布会在日本东映东京摄影所举行记者发布会，出演《PLAY GIRL 2012》的杉本有美，出席了这场活动。杉本有美身着戏服出场，大秀美丽曲线 [1] 。2014年出演《黑服物语》，饰演女公关明美。

制服，也称团体制服，顾名思义，是指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意！同时，也用作动词，释义：用强力使之驯服。制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿着起了制服以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。有些职业的制服有约定成俗的统一样式，例如海军、厨师、飞机驾驶员的制服等。制服作为词语也有另一层含义，意思是用强力压制使驯服。就是把某人擒住的意思。亦作制伏。作用，企业统一制服有以下四大基本作用：树立企业形象，企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！提高企业凝聚力，人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。树立企业文化，职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。规范员工行为，无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。本文由EFZZ制服设计网转载。