杭州西湖景区女子巡逻队职业装制服组图

清一色的装备、整齐的步伐，统一墨镜着装，杭州西湖景区行政执法局G20女子巡逻队在西湖白堤断桥景区巡逻。据了解，这批抢眼的女队员是西湖景区执法局的G20女子巡逻队，是为服务G20而特别成立的应急管理服务队。队员平均年龄24岁，平均身高1米68，平均学历本科，平均英语水平四级，这是一支高海拔高颜值高素质的城管协管队伍。21人的巡逻队分成4个小分队，每次巡逻都要走10多公里。队员平均年龄24岁，平均身高1米68，平均学历本科，平均英语水平四级，这是一支高海拔高颜值高素质的城管协管队伍。21人的巡逻队分成4个小分队，每次巡逻都要走10多公里。女子巡逻队的主要任务是倡导文明，服务游客。

巡逻队工作职责巡逻队主要负责对防护区域、地段和目标的巡查执勤，处理发现的可疑情况，保卫公司财产不受侵害。一、巡逻队员应做好巡逻前的准备，按规定着装，原则上不准留长发蓄胡须。二、巡逻队员必须精神饱满，礼貌待人，文明执勤。三、巡逻队按值勤班次必须以三至五人为组。巡逻队外出巡逻执勤时，要随时保持联系，按规定路线时间进行巡逻。四、巡逻队员在巡逻时必须佩戴明显标志，严格执行各项规章制度。五、巡逻队员必须熟悉巡逻区域内的基本情况，执勤时采用观察、潜伏、搜索等方式进行巡察，对重要部位要重点巡察，发现可疑踪迹、物品等，保护好现场，立即报告分队长。六、严格执行警械器（具）等管理使用规定，在巡逻中如遇到犯罪分子盗窃国家、企业财产情况时要英勇顽强，奋力擒拿。在出现危及他人或自身安全的暴力情况时，可依法采取适当自卫措施。七、巡逻队员无权擅自处理巡逻中抓获的犯罪嫌疑人；收缴的赃物、赃款等要及时上交，严禁私自处理和隐瞒。八、严格请示报告制度，遇有重要情况要请示，事后要汇报，处置要有结果，结果要有登记。九、巡逻中严格执行所配发装备物品的管理规定，严格交接班制度。交接班时，交班人应将当班物品点验核实，并详细填写当班情况。

保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。从我做起，严管自我，作风正派，以身作则，处事公正，对工作要有高度的责任感，不玩忽职守。严格执行上级领导的指令，坚决完成任务且执行到位。严格遵守相关纪律，如有违反：按《保安违章处罚管理条例》处罚。特殊问题、突发事件、第一时间立刻上报，极力配合上级机关单位及时处理，全力协调所在责任区域有关部门工作。真实准确提供有关材料，要把问题事件消除控制在萌芽状态。保安指保卫治安，防止在生产过程中发生人身事故，从事保卫治安工作的人。应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保安，在美国称为“Private Security Industry私人安全公司”，日本称为“警备会社”，中国古代称为近身士卫，如包青天的展护卫，及代客运送财物的镖局。中国保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的安全服务、武装押运、道路交通协管、特殊性安全服务、保安器材营销、保安咨询、承接安防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。在改革的背景下，保安服务业已朝着物业小区、中小学、大型活动保卫、停车场看护、海上等新的服务领域延伸，保安服务企业也决计参与娱乐场所及网吧等特种行业单位、剧毒爆炸等危险品配送领域、企业事业单位、各类学校、物业小区、金融领域、停车场、保安技防、特种护卫犬、开锁业、商业性大型活动安保工作、交通协管、废品收购、典当等行业拓展，转变经营理念、拓宽服务领域，已成为越来越多的城市大力发展保安服务业的产业化策略。
服务种类
1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行巡查、警戒服务业务。
3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。
5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。
6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他相关防范业务。深圳市中国第一家保安公司——蛇口工业区保安服务公司于1984年12月18日在外商的一致要求下挂牌成立，从此拉开了中国保安业发展的序幕。1985年召开的中央政法委会议，正式提出了“借鉴国外经验，在大中城市创办保安服务公司”的思路；1988年7月，国务院批准了公安部《关于组建保安服务公司的报告》，全国各城市迅速组建了保安公司，使专业化的保安服务得到了迅速发展，对经济建设、增加就业、维护社会治安秩序都发挥了重要作用。时至2008年，中国已成为举世瞩目的“保安大国”，保安业的产值和从业人员规模都达到了空前的地步，仅在公安、工商部门登记备案的保安服务企业就达2500多家，从业人数达110多万人；从事技术防范的保安服务企业达1万多家，从业人数达20多万人；未纳入管理体系的保安服务企业和从业人员更是不计其数。为切实解决中国保安业存在的一系列突出问题，国务院从2005年起就开始研究制订相关法规，国家公安部受国务院委托，于2007年起草了《保安服务管理条例（送审稿）》。国务院法制办会同公安部反复研究论证，又形成了《保安服务管理条例（草案）》的征求意见稿，于2008年2月25日向社会公开发布，以征求社会各界的意见和建议。这部《保安服务管理条例（草案）》，旨在“加强保安服务管理，规范保安服务活动”。草案明确规定：保安服务企业以及企业、事业单位招用保安员从事本单位安全防范服务的，一律适用本条例；设立保安服务企业、保安培训机构应当经公安机关许可，自建保安单位应当向公安机关备案并接受公安机关的监管；保安服务培训机构应当按照保安员培训教学大纲制定培训教学计划，对培训的人员进行法制、保安专业技能和职业道德教育。针对保安员应当具备的条件及其权益保障和保安服务活动规范等，草案也作出了细致的规定，例如保安员必须具备的条件就包括：年满18周岁的中国公民，身心健康，品行良好；无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制戒毒或者被开除公职、开除军籍的记录；初中毕业，经公安机关考试合格并取得《保安员职业资格证》。此外，草案还明确了保安员的各种责、权、利关系，如：保安员上岗时应当着保安员服装，佩戴全国统一的保安服务标志；保安员有权拒绝执行违法指令，单位不得因其不执行违法指令而解除劳动合同，或者降低其待遇；保安员不得限制他人人身自由、违法搜查他人身体，侮辱、殴打或者唆使殴打他人，扣押、没收他人证件、财物，阻碍依法执行公务，采用暴力或者以暴力相威胁的手段追索债务、解决纠纷等，侵犯公民隐私或者泄露涉密信息，以及其他违反法律、行政法规的行为。《保安服务管理条例》在2008年内正式颁布施行，保安服务的经营范围、资质认定、监管关系，保安员的招录条件和薪酬水平，以及履行安保职责的权利、义务及合法性、正当性，保安人员与公安部门、社区组织、雇主之间的权责利关系等一系列原本含混不清的问题，都得到逐一明确。